Centrum Aktywizacji

Od 1 stycznia 2010r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku funkcjonuje CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ / CAZ /, jako wyspecjalizowana komórka organizacyjna realizująca zadania w zakresie usług  rynku pracy.

W celu jego uruchomienia Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku zrealizował następujące działania :

1.  wyodrębniono  w Regulaminie  organizacyjnym i w strukturze organizacyjnej Centrum Aktywizacji Zawodowej
Regulamin organizacyjny wraz ze strukturą organizacyjną wyodrębniającą Centrum Aktywizacji Zawodowej został nadany Uchwałą Nr 284/2009 Zarządu Powiatu Lęborskiego z dnia 13.11.2009r. , która  weszła  w życie  z dniem 01.01.2010r.

W ramach CAZ realizowane są podstawowe usługi rynku pracy, tj. :
    - pośrednictwo pracy,
    - poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa,
    - organizacja szkoleń,
    - pomoc  w aktywnym poszukiwaniu pracy.

2. wydzielono i oznaczono powierzchnię  dla potrzeb CAZ
W celu  wyraźnego  oddzielenia CAZ od pozostałej części Urzędu dokonano zmiany dotychczasowego sposobu użytkowania pomieszczeń.
Zadania o charakterze administracyjnym wykonywane są na parterze  i I piętrze  budynku.
CAZ natomiast usytuowany  został na całej powierzchni II piętra , mając do  dyspozycji   8 pomieszczeń biurowych oraz salę konferencyjną, w której odbywają się zajęcia Klubu  Pracy, giełdy pracy, itp.
Adaptacja pomieszczeń dla potrzeb CAZ wymagała niewielkich zmian i sprowadzała się głównie do przeniesienia stanowisk pracy oraz wymalowania pomieszczeń.
Wykonano  szeroką  wizualizację CAZ  poprzez zlecenie wykonania tablicy  kondygnacyjnej, tabliczek informacyjnych  na każdym piętrze oraz logotyp CAZ.
 
3. zapewniono łatwy dostęp dla osób korzystających  z usług  w CAZ
Prowadzenie usług rynku pracy w CAZ odbywa się w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb i gwarantuje równy dostęp bezrobotnym, poszukującym pracy i pracodawcom.
Usługi świadczone są w warunkach zapewniających poufność prowadzonych rozmów oraz łatwy dostęp dla osób  korzystających z nich.
Komórki organizacyjne wchodzące w skład CAZ  wyposażone zostały w sprzęt i umeblowanie umożliwiające wywiązanie się z powyższego standardu.
 Zakupiony został :
   - system kolejkowy gwarantujący wysoką jakość obsługi klientów,
   - diodowy wyświetlacz informacyjny,
   - ścianki nastawne na biurka oraz ścianki wolnostojące.

4.doposażono CAZ
W celu sprawnego i profesjonalnego działania CAZ  doposażony został   w meble biurowe, projektor multimedialny wraz z ekranem , tablicę multimedialną,   kserokopiarki, niszczarki, krzesła  obrotowe dla pracowników, krzesła stacjonarne dla klienta, aparaty telefoniczne, materiały biurowe  i eksploatacyjne do kopiarek,  jak  również materiały promocyjne typu ulotki.

Tworzenie CAZ finansowane było przez :
1. Starostę,  ze środków własnych samorządu powiatu – kwota dofinansowania   34.065,01 zł.
2. MPiPS  w ramach rezerwy środków Funduszu Pracy – kwota dofinansowania      135.451,98 zł.

Zadania realizowane w ramach CAZ :
Do zakresu zadań podstawowych Centrum Aktywizacji Zawodowej  w szczególności należy:

1)      prowadzenie pośrednictwa pracy polegającego na :
- udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia  oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
- pozyskiwaniu ofert pracy,
- przekazywanie informacji o ofercie pracy do specjalisty ds. rozwoju zawodowego w celu wykorzystania przy sporządzaniu diagnozy zapotrzebowania na zawody i specjalności na rynku pracy,
- przekazywanie do doradcy zawodowego , lidera Klubu Pracy lub innych komórek organizacyjnych PUP informacji o potrzebie objęcia bezrobotnego lub poszukującego pracy pomocą,
- upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy,
- udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
- inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy z pracodawcami,
- informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
- informowaniu o sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem  występujących  zawodów  deficytowych i nadwyżkowych,
- współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
- informowaniu  bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach,

  2)    prowadzenie poradnictwa zawodowego  i informacji zawodowej   poprzez :
- udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia w szczególności  :
a) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i  kształcenia,
b) udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod  ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
c) kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
d) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy,
- udzielanie pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
- wspieranie rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie porad zawodowych,
- udzielanie pracodawcom pomocy realizowane jest na wniosek pracodawcy i świadczone w formie porady indywidualnej,
- poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa świadczone są w formie indywidualnej lub grupowej,

3) udzielanie pomocy bezrobotnym w aktywnym poszukiwaniu pracy w ramach zajęć Klubu Pracy przygotowując bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie  w poszukiwaniu i podejmowaniu  zatrudnienia poprzez :
- uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
- uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych,
- dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności
      poszukiwania pracy i samozatrudnienia,

 4) organizacja szkoleń :
- inicjowanie , organizowanie i finansowanie szkoleń dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy  i innych uprawnionych  osób,
- diagnozowanie zapotrzebowania na zawody, specjalności i kwalifikacje na rynku pracy oraz diagnozowanie potrzeb szkoleniowych,
- informowanie o możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń proponowanych przez PUP oraz promowanie tej formy aktywizacji,
- monitorowanie przebiegu szkoleń,
- udzielanie bezrobotnym pożyczek na sfinansowanie kosztów szkolenia w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczegółowych kwalifikacji,
- refundowanie pracodawcy kosztów szkolenia specjalistycznego pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- finansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu
- finansowanie kosztów studiów podyplomowych,
- inicjowanie, organizowanie i finansowanie przygotowań zawodowych dorosłych dla osób bezrobotnych oraz osób uprawnionych,

5)  refundowanie osobie bezrobotnej kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do   miejsca odbywania szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,

6) refundowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie bezrobotnej, która odbywa   przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem stałego zamieszkania,

7) refundowanie kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 osobie bezrobotnej, która  odbywa  przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie,

8) opracowywanie analiz, sprawozdań i informacji z realizowanych zadań.
Obsługa  klientów  w  Centrum  Aktywizacji  Zawodowej odbywa  się w  siedzibie  Powiatowego  Urzędu  Pracy  w Lęborku ul. Gdańska  35 w godzinach od  7.30. do  13.30.

Pośrednictwo pracy
pokój nr 201 – obsługa pracodawców:
Tel. 8667-137, 8667-138
pokój nr 203 – gm. Cewice, Nowa Wieś Lęb., Wicko:
Tel. 8667-140, 8667-141, 8667-142
pokój nr 207 – m. Lębork, Łeba:
Tel. 8667-148, 8667-149, 8667-150

Poradnictwo zawodowe
pokój nr  204 –  m. Lębork:
Tel. 8667-143, 8667-144
pokój nr 206 - m. Łeba, gm. Cewice, Nowa Wieś Lęborska, Wicko
Tel. 8667-146, 8667-147

Szkolenia i przekwalifikowania
pokój nr  208                                           
Tel. 8667-151, 8667-152, 8667-153

Klub Pracy
pokój nr  209                                            
Tel. 8667-154, 8667-155, 8667-156