Kontakt

Powiatowy Urząd Pracy
ul. Gdańska 35,
84-300 Lębork
59 862 37 44
poczta@pup.lebork.pl

Dla bezrobotnych - Rejestracja

wyślij te stronę wydrukuj te stronę

Osoby przystępujące do rejestracji mają obowiązek przedłożyć oryginały następujących dokumentów:

  • Dowód osobisty lub inny ważny dokument tożsamości ( w przypadku braku ważnego dokumentu, zaświadczenie z właściwego urzędu gminy lub miasta poświadczającego miejsca zameldowania stałego lub tymczasowego),
  • Świadectwa ukończenia szkół, dyplom ukończenia uczelni (do wglądu),
  • Wszelkie świadectwa kwalifikacyjne (kursy, szkolenia, uprawnienia- również kserokopie, prawo jazdy - tylko do wglądu),
  • Zaświadczenie lekarskie o przeciwwskazaniach do pracy, jeżeli bezrobotny nie może wykonywać określonej pracy ze względów zdrowotnych, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (do wglądu),
  • Osoby prowadzące kiedykolwiek działalność gospodarczą:
    • decyzję o likwidacji tej działalności (wszystkich działalności gospodarczych, w przypadku braku decyzji zaświadczenie z właściwego urzędu miasta lub gminy poświadczajace okresy wpisu do rejestru ewidencji działalności gospodarczej),
    • Ponadto osoby z prawem do zasiłku:
      • zaświadczenie z ZUS o okresach podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i opłacenia obowiązkowych składek z podstawą ich wymiaru. Dotyczy również osób współpracujących.
      • osoby rejestrujące się bezpośrednio po likwidacji działalności gospodarczej - zaświadczenie o nadanym Nr REGON (do wglądu),
  • Oryginały wszelkich dokumentów potwierdzających zatrudnienie (świadectwa pracy, umów agencyjnych, umów szkoleń, umów o dzieło, innych umów o świadczenie usług),
  • Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy i na podstawie wykonywania umów zleceń, agencyjnych, świadczenia usług - przedstawiają dodatkowo zaświadczenie od pracodawcy lub zleceniodawcy o wysokości uzyskanego wynagrodzenia brutto za poszczególne miesiące z informacją o odprowadzonych składkach na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy. Dane te można również udokumentować drukami ZUS RMUA w przypadku braku zaświadczenia.
  • Osoby wykonujące pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności przedkładają zaświadczenie o okresie wykonywania pracy z podaniem wysokości uzyskanego wynagrodzenia w poszczególnych miesiącach oraz z informacją o odprowadzonych składkach na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.
  • Osoby starające się o prawo do zasiłku dla bezrobotnych na podst. art. 73 ust.5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tzw. aktualizacja) po zakończeniu zatrudnienia poza granicami RP, dokument potwierdzający przedmiotowe zatrudnienie przetłumaczony na jęz. polski przez tłumacza przysięgłego,
  • Osoby po zatrudnieniu na terenie UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego wszelkie dokumenty potwierdzające to zatrudnienie - kontrakty, referencje, nr identyfikacyjny nadany przez określone państwo, nr ubezpieczenia, pozwolenie na pracę, świadectwa pracy, druk PD U1 (wcześniej druk E 301) np.
    • po zatrudnieniu w Wielkiej Brytanii lub Irlandii:
      • dokumenty z HOME OFFICE,
      • formularz P 60 lub P 45,
      • NATIONAL INSURANCE NUMBER (w przypadku Irlandii nr PPS),
      • trzy ostatnie odcinki wypłat tzw. PAYSLIPS,
    • po zatrudnieniu w Niemczech:
      • pozwolenie na pracę - ARBEITSGENEHMIGUNG,
      • świadectwo pracy - ARBEITSNBESCHEINIGUNG,
    • po zatrudnieniu w Hiszpanii:
      • świadectwo pracy,
      • dane pracodawcy,
      • NUMEROSEGURIDAD SOCIAL pracodawcy,
  • Książeczkę wojskową (do wglądu),
  • Osoby pobierające zasiłek chorobowy, macierzyński lub świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia - zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania ww. świadczeń z podstawą ich wymiaru.
    Osoby przebywające na zasiłku chorobowym trwającym dłużej niż 30 dni dodatkowo zaświadczenie od lekarza o zdolności do podjęcia zatrudnienia,
  • Osoby rejestrujące się po rencie z tytułu niezdolności do pracy przedkładają oryginał i kserokopię orzeczenia lekarskiego oraz zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania renty, decyzję o odmowie przyznania prawa do renty,
  • Osoby zamieszkujące na terenie gospodarstwa rolnego oraz osoby posiadające gospodarstwo rolne przedkładają decyzję z KRUS o podleganiu lub niepodleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników,
  • Osoby zgłaszające członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego - książeczki RUM dzieci, dowód osobisty i Nr NIP współmałżonka.

Zgodnie z art. 77 §1 Kodeksu postępowania administracyjnego Powiatowy Urząd Pracy ma obowiązek żądać przedłożenia innych dokumentów mających wpływ na rozstrzygnięcie uprawnień rejestrującego się do statusu osoby bezrobotnej i prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

W przypadku osób rejestrujących się z prawem do zasiłku dla bezrobotnych wymagane są również kserokopie dokumentów potwierdzających okresy podane w pkt 6-13.

Rejestracji nie dokonuje się w przypadku braku kompletu wymaganych dokumentów !